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  • 2019年宁南县公安局招聘辅警80名
  • 日期:2019-06-20   点击:   作者:中国协警网   来源:未知   字体:[ ]
     招聘单位及名额
 
本次公开招聘单位为宁南县公安局。招聘名额80名(男性69名,女性11名)。
 
公开招聘对象
 
(一)户口为宁南籍。
 
(二)年龄18周岁以上30周岁以下(1989年6月24日及以后出生)
 
(三)政治可靠,品行良好,遵纪守法,身体健康,责任心强。
 
(四)男性身高1.68米以上、女性身高1.58米以上。五官端正,口齿清楚,无残疾、纹身、重听、色盲等,双眼矫正视力4.8以上。
 
(五)高中及以上学历。(退役军人、警察类或政法类院校大专毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、公安民警的配偶子女可优先)。
 
(六)熟悉电脑操作,具有计算机基础知识。
 
(七)招聘录用后,服从工作安排。
 
不得报考条件
 
(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
 
(二)有较为严重的个人不良信用记录的。
 
(三)曾被开除公职的。
 
(四)因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
 
(五)吸毒人员。
 
(六)家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动。
 
 
 
报名及资格审查
 
面向社会直接考核招聘教师68名,招聘职位、职位数及职位条件详见《泸州市龙马潭区2019年上半年直接考核招聘教师职位表》(附件1)。
 
 
 
报名及资格审查
 
(一)报名与资格审查
 
报名采取现场报名方式进行,每个考生只能报考一个职位,不得兼报。
 
1.报名时间:2019年6月26日(上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)。
 
2.报名地点:龙马潭区教育体育局会议室(龙马潭区长乐街三段2号2幢3-13 )。
 
(二)考试
 
1.资格审查合格者参加考试。
 
考试采用说课方式进行,时间、地点详见《考核测试通知书》。
 
2.所有参考人员考核成绩若低于80分则为不合格,不合格的人员不能确定为进入下一程序的对象。
 
3.成绩并列的以提供的获奖证书等级高的优先;若成绩并列获奖证书等级也相同的,予以加试。
 
4、提交毕业证原件和复印件。大专及以上学历的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/,点击“学历查询”后,按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份;
 
5、报名时提交《宁南县公安局辅警招录报名表》、《宁南县公安局招聘辅警人员报考资格审查表》。(四)资格审查
 
由宁南县公安局具体负责资格审查。对报考者身高、视力、提交材料、个人现实表现等分别进行审查。报考者应如实提供材料,若隐瞒有关情况或者提供虚假信息的,一经查实,一律取消报考或聘用资格,所有后果由报考者本人承担。
 
(五)联系方式
 
报考者所留电话错误或不畅通导致延误逾期者,视为自动放弃,责任由报考者自负。
 
(六)缴费
 
按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试考务费每科50元,进入面试的人员另行缴纳面试考务费80元。
 
 
 
考前测试
 
(一)体能测试
 
1、体能测试时间:2019年6月29日上午8时30分—12时结束。
 
2、体能测试项目:体能测试按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》对报考者进行测试。男性测试100米、4×10往返跑、1000米、俯卧撑、立定跳远五项。女性测试、100米、800米、4×10往返跑、仰卧起坐、立定跳远五项。凡体能测试有两项不及格者,取消考试资格。
 
(二)吸毒检测 
 
1、检测时间:2019年6月29日下午2时30分-5时30分。
 
2、检测地点:宁南县公安局禁毒缉毒大队(原宁南看守所)。由公安局禁毒缉毒大队民警对报名者进行吸毒检测,凡尿液检测呈阳性反应的取消考试资格。
 
 
 
考试
 
分笔试、计算机操作两项,总分100分。笔试主要测试文化基础知识、时事政治等,满分100分,占总分的50%。计算机操作主要测试打字、写作、文档编辑排版等,满分100分,占总分的50%。
 
6月29日下午2时30分-5时30分体能测试、吸毒检测合格人员即发放准考证。
 
考试时间
 
(一)笔试时间:2019年 6月 30日上午8时30—10时30分。考试地点宁南县公安局新办公大楼二楼大会议室。
 
(二)计算机操作考试时间:2019年6月30日下午13时30分—14时30分。考试地点三峡白鹤滩学校计算机教室。
 
考试当日报考者持本人有效二代居民身份证、准考证按规定时间到指定的地点参加考试。超过考试时间15分钟未进入考场的,不准进入考室,视为自动放弃。
 
 
 
聘用及待遇
 
(一)聘用。对体能测试、考试、考核、体检合格的应聘人员,办理聘用手续,签订聘用合同,试用期三个月,试用期包括在聘用合同期限内。期满后经用人单位考核合格者正式聘用,不合格者解除其聘用资格。
 
(二)待遇。试用期发放试用期工资。正式聘用后,工资待遇按现行辅警工资标准执行,购买相关保险。
 
(三)合同。聘用合同实行一年一签。每年的年度考核为合格及以上者,可续签劳动聘用合同,否则取消聘用资格。

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