首页 | 网站地图 | 收藏本站
默认搜索       热门关键字: 协警  协警改革  88888  改革  辅警
当前位置: 正文
  • 各地辅警改革中,究竟有多少辅警转成了正式民
  • 日期:2021-10-10   点击:   作者:中国协警网   来源:未知   字体:[ ]
声明:版权归原作者所有,感谢原作者的辛苦创作,如转载涉及版权等问题,请作者与我们联系,我们将在第一时间删除处理。
?辅警改革中,由于从国家层面上只制定了一些改革的大方向,并没有很多具体的操作措施,而把这些操作层面的措施留给各地自行去探索完善。这样一来,导致我国的辅警改革各地实施是不一样的,而且差距很大。比如说关于辅警警衔制度的设立方面,有的地方把辅警分为两类,一类是普通的辅警,一类是辅警长。而有的地方只是把辅警实行分级改革。所以各地在辅警改革中的政策差异是比较大的,甚至没有太多的可比性。
在辅警改革中,部分地区的一项改革措施最受辅警欢迎和关注,那就是辅警具备可以转为正式民警的机会。应该说这样一条才是解决辅警职业发展空间最根本的措施之一。毕竟不管是赋予辅警执法权也好,还是实行警衔制度也好,可能最大的作用还是在于稳定辅警队伍,解决了辅警的工资待遇问题,但依然没有解决辅警的职业发展空间问题。那么赋予辅警可以转为正式民警的希望,在各地落实情况怎么样呢?有多少辅警真正的转为正式民警了呢?
从各地改革搜索到的信息来看,这样的例子还是不多。而且从各地已经制定的措施来看,辅警真正要转为正式民警限制也非常多。除了普通意义上的学历等限制以外,主要在于其他限制条件,比如说有一个地方规定,辅警确实有转为正式民警的机会,但必须要立过几等功以上,并且通过招警考试才可以。所以从现实来看,虽然有的地方出台了这样的措施,也让辅警看到了职业发展的希望,但真正落到实地的差距还很大。
那各地为什么不把这个措施作为一个普遍措施呢?或者说作为一种常规措施加大辅警转为正式民警的力度呢?其实原因也不难猜测,首先本身辅警的综合素质无法达到。辅警虽然招收的都是年轻人,但往往都是一些待业青年,往往学历都比较低,很少有大学以上毕业的。如果从中大量的招录警察,肯定不符合警察队伍建设的要求。其次就是国家难以承担成本的问题。这其实也很好理解的,如果国家能承受大量的辅警转为正式民警,那国家何不通过警察招考扩大警察队伍?完全没有必要聘任这么多的辅警呀!正是因为国家难以承担,所以才不得不聘用更低成本的辅警来协助工作。
所以,在小编看来,大家想象的要让辅警更大规模的能转为正式民警这样的辅警改革措施,基本上是很难落实的,只能在小范围进行实施,数量也肯定不会很多。大家觉得呢?欢迎大家留言讨论。

关闭窗口↓ 打印本页 返回列表