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  • 关于辅警和警察改革,我有以下几点不成熟的建议
  • 日期:2019-07-01   点击:   作者:秩名   来源:投稿   字体:[ ]
关于辅警和警察改革,我有以下几点不成熟的建议。
 
众所周知,国内警力是严重不足的。辅警同志们是人民警察不可或缺的一股力量,但是由于编制的问题,使得辅警人员的身份,处于一个尴尬的境地。
 
虽然辅警人员和正式警员的工作内容和工作强度都大致相同,但是在社会上的认可程度,都还是有待提高的。
 
如今,虽有法律规定辅警人员的社会地位。但是在网络上我们能知道,还是有少数社会人员,对辅警同志的工作不予支持,有意为难,甚至还有辱骂现象。
 
警察不是警察。这种现象,从根本上就是一种歧义,是不合乎情理的。警察是维护公共治安的人员,是人民群众的保护伞。不应该有身份的歧义。
 
所以,我觉得我国警察制度需要更改——警察就是警察,不应该与任何民营或私人企业签订劳动派遣合同,辅警也是一样。要加入正式警察的编制中,更要列为正式警察的序列。这样更符合情理,也更贴近民意。
 
    如今,我国所执行的人民警察的警衔制度是这样的:共5等13级别。
    现在的辅警,完全可以在改革后成为六等警员,并设置14,15两个级别。
(例:六等:高级助理警员、助理警员)
 
并赋予六等警员部分执法权力。
(例:盘问且有权利扣留被执法人员原地等待1-2小时,并原地等待至六等以上警员到来予以处理)
 
如今的辅警,都是18——35岁的年轻人。虽然人员素质因各地招考的原因,导致良莠不齐。但是其中也包含了应往届高学历的大学生人群。并通过政府正规的考试所争取到的。所以,六等警员,同样应该拥有升职加薪的权利。
 
工龄 职务 学历最低要求 薪资待遇 薪资涨幅
第一年 六等助理警员 高中 3500(包含五险一金不包含补助)
 
普涨10%—15%升职不低于30%
第二年 六等高级助理警员 高中   普涨10%—15%升职不低于30%
第三至七年 五等警员 高中   普涨10%—15%升职不低于30%
第四至十五年 四等警司 大专   普涨10%—15%升职不低于30%
第五至二十五年 三等警督 大专   普涨10%—15%升职不低于30%
第六至三十五年 二等警监 本科及以上   普涨10%—15%升职不低于30%
四十年及以上 一等警监 本科及以上   普涨10%—15%升职不低于30%
 
    当今社会懂法律和不懂法律的大有人在,有网曝被执法人员要求执法者出事执法证。事件包含很多问题。为防止广大人民群众被不法子欺骗,警察可增加二维码。由被执法人扫描后,确认执法者身份。


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