首页 | 网站地图 | 收藏本站
默认搜索       热门关键字: 协警  协警改革  88888  改革  辅警
当前位置: 正文
  • 辅警改革存在哪些现实困境?
  • 日期:2021-06-30   点击:   作者:中国协警网   来源:未知   字体:[ ]
​身份过渡问题,按理说辅警改革应该优先惠及以前的老辅警,没改革之前各种画饼跟人家说提升学历,拿相关的技能证书,安心工作不要节骨眼上辞职云云。饼画好了,不好意思跟你没关系了。网上口号喊好“英雄不分正协”不要让辅警“流血又流泪”。我一直致力于呼吁妥善解决好新老辅警身份过渡问题,改革应该考虑到老辅警所面临的实际情况。如果实在是不能过渡的按照相关法律法规妥善解决解聘问题。而不是搞个改革分个什么辅警协警出来玩文字游戏不同工同酬。
 
 
关于什么是辅警,什么是警务辅助人员。国务院发布的《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》里已经明确了。由于没有顶层设计统一规划,全国辅警的制服,级别,标识,称呼也各不相同。身份不明确待遇就无从谈起,正如某公众号所说同样都是辅警有的地方的像警察有的地方像保安。如此没有归属感的辅警用的放心么?能留得住愿意为辅警这行流血牺牲兢兢业业的伙伴么?留不住。
 
辅警改革最大的问题在于当地财政不愿意加大支出。辅警在公安队伍里可以说是一个非常重要的一个群体了,不敢说没有辅警公安系统会瘫痪,但是基层公安机关绝对能够把民警累瘫。但是现在的现状就在于公安部门想提升辅警待遇,但是偏偏最重要的财政部分不是自己说的算的,这也就出现在有些人说各地辅警都在改革,但是就是改不到位的原因,本人所在地区还设有辅警办,曾经和相关负责人探讨过这个问题,这个确实是现状并且存在的。而我们在换一个角度站在财政部门来说,辅警和其他单位劳务派遣员工一样,为什么要去大力提高待遇呢?雇佣辅警本身除了编制限制以外,还有就是成本相对较低,如果辅警待遇出现快速提高,那么雇佣辅警的意义将越来越小。
 
但是辅警的前景相对来说还是比较乐观的,随着我国经济的高速增长,财政实力的不断提高,最低工资标准以及各项指标稳步增长,辅警的待遇也会逐渐提高,据我所知现在五险都已经改革完成了,部分地区还出现了一金,深圳作为全国改革试点辅警年收入更是达到了十万以上,并不是说十万很多,而是这个本身也是辅警走向正规化的一大标志,总得来说,辅警改革之路,任重道远...

关闭窗口↓ 打印本页 返回列表