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  • 专科毕业证,辅警队伍务必要拿到的证!
  • 日期:2019-08-08   点击:   作者:中国协警网   来源:未知   字体:[ ]
先不论一个月拿多少钱,也不论有无执法权。
 
当前,辅警改革或已进入深水区,不难看出各地对辅警待遇稍稍提高的同时,对辅警的门槛、素质、能力要求随之而来也大大提高。据观察了解,全国各地的警务辅助人员过渡考试绝不是简单的走形式,不符合、不能胜任、不具备辅警岗位能力要求的,未来遭清退或将成为必然。然而,用学历这张通行证划分辅警素质,来的最简单粗暴。由此可见,学历这个通行证很重要。
 
其实,可以想象到,无论处在何种岗位,时间久了,个人的素质与能力、学识永远在原地踏步,那么必将被社会淘汰。所以,提升学历是一件迫在眉睫的事。当然,有能力、有学历的人对现在的过渡考试可能嗤之以鼻,但是那些学历本身就不是很高,对学习提不起兴趣的人,考试或将是他们的一个“难题”。
 
很多人在期待改革加薪,但也定要审视自身学历、能力是否符合改革的要求!不愿意改变自己、提升自己的那些人,改革或将成为他们的“职业坟墓”,这不是危言耸听。我们来举几个地方现实的例子:
 
1、浙江金华清退300人。据悉,从2018年5月份以来,金华市公安局以“控量提质”为目标,组织开展了对机关1304名辅警的素质优化提升工作,并通过政审考察、理论考试、体能测试、业绩考核等程序,去莠存良,共清理(辞职)、外包300人,占总量的23%,并对留用的1004名辅警重新进行了定岗定级定薪,并组织开展集中培训和学历提升工作。
 
2、四川西昌开展素质轮训不合格一律淘汰。据悉,去年他们开展轮值轮训,这是西昌公安在辅警改革中的一项重要尝试,西昌的所有辅警都面临这场“魔鬼淘汰”。以此来提升辅警的素质、能力,真正的去打造培养一支新型的、规范化的、能力出众的辅警队伍。
 
这样的例子比比皆是,由此可见,规范辅警队伍,提升辅警队伍综合素质,开展辅警过渡考试,筛选的是以学历为前提,个人素质能力为基础,综合能力能适应岗位的辅警。试想,这样的辅警他不仅优秀,管理也轻松、也更适应未来辅警队伍的发展需要。官方经常说的要“留得住”人!要明白,并不是什么人都值得留,实际上,想留的是那些优秀辅警!
 
今年,西藏一份向在职辅警招录人民警察的公告,让全国辅警仿佛都看到了希望,激动不已,这就是辅警期盼已久的辅警入警渠道!但是辅警入警的前提条件有多少人认真看了,你是否符合报考条件?
 
 
或许大专学历这道坎就难住了许多人!但是要知道非全日制,也就是函授的学历也可以。这道门槛其实非常公平,因为提升学历谁都有权力、有机会,就看你有没有去做。因此,观察呼吁还没有拿到大专学历的小伙伴抓紧提升学历。未来,无论是辅警过渡考试,还是从辅警中招聘警察,一张大专学历极可能是最低门槛。
 
总之,机会是留给那些有准备人的,从辅警中招警虽然竞争较小,但是首先你得有一张大专学历,这张学历谁都可以去拿,前提是你要去拿,不然什么都无从谈起!
 
真心提醒各位辅警战友
一定要养成坚持学习的好习惯
学习没有坏处
 
如果有一天
辅警改革来了
需要大专及以上学历才具备资格
那......
 
记住:机会总是留给有准备的人!

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