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  • 看看协警的酸甜苦辣
  • 日期:2019-05-23   点击:   作者:中国协警网   来源:未知   字体:[ ]
随着国家各系统的改革,辅警的问题开始显露出来,尤其是那些为公安事业贡献了自己的青春和汗水的老辅警,他们将何去何从?
 
人民日报就曾以《看看协警的酸甜苦辣》为题,报道了目前我国协警生存现状。报道以“慢慢老去的协警,出路在何方?”为题,抛出了老辅警如何安置的问题。
 
那什么是老辅警呢?首先是指参加公安工作时间特别长、工龄超过6年的辅警协警人员。其次才是指年龄偏大、一般是35岁以上、已不符合一般公务员招考年龄条件的人员。
 
之所以会出现老辅警这样的问题,不得不提一下,辅警的招聘大多是通过政府购买、依法签订劳动合同的用工形式,用来辅助当地警务活动的正常运转,没有正式编制,工资待遇都很低,大多数人工作一段时间后,都会找新的出路。
 
在辅警道路上坚持下来的人,已经为公安事业付出了太多,但他们大多在进入辅警工作时,学历比较低,现在年龄过大,没有了社会生存的其他技能,绝大多数人员又上有老、下有小,生活压力很大,如果合同期满,在这时候把他们推向社会,无疑给他们的生活雪上加霜,作为为公安系统贡献力量的人员,这样的待遇就太让他们寒心了,如果再过几年,他们老无所依的时候,又会造成新一轮的上访,于公于私都没有好处,因此,此时解决辅警的工作问题是十分必要的!
 
其实,这些老辅警在公安事业上长期发光发热,基本的业务已经完全熟悉,很多人的工作也非常出色,与民警的工作顺利衔接,奋战在公安的第一线,业务能力不亚于民警,在工作安置时,完全可以考虑他们的工作性质,妥善安置,让他们能感受到政策的温暖,给他们提供必要的生存保障!
 
在解决老辅警的历史问题时,完全可以参考民办老师的解决方法,让老辅警的问题能够顺利解决.让老辅警们,老有所依!

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