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  • 2019年,我为辅警改革建言献策
  • 日期:2019-04-10   点击:   作者:中国协警网   来源:未知   字体:[ ]
我自己草拟了以下几点:                                                                                 
 
一:服装改革为了更有利的打击和震慑犯罪嫌疑人,协辅警的服装及警用标识应与警察接轨。                                                                                                   
 
二:体制改革:
 
为了使协辅警对工作有归属感和更有效的管理协辅警队伍,应由各级地方政府、县(市)一级公安机关统一管理,授予协辅警职责内的部分执法权,公安局增设(协辅警办公室)采用晋升及奖惩制度。
 
见习协警(见习期一年,晋升三级协警)
 
三级协警(任用期两年,任用期满自动晋升二级协警,工作优秀者视情况可提前晋升)
 
二级协警(任用期三年,任用期满自动晋升一级协警,工作优秀者视情况可提前晋升)
 
一级协警(任用期五年,任用期满或工作优秀者转终身制协警)
 
三:工资及福利待遇: 协辅警队伍的工资应按照地区消费标准予以发放,扣除保险等,拿到手的工资应为在编民警的50%。奖金要与绩效考核挂钩,按照“多劳多得、多功多得”的原则,让勤快、肯干、有功的协辅警人员拿到更多的福利,激发工作人员的积极性,形成良性的竞争环境。

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