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  • 浅谈2019年关于辅警改革的那些事
  • 日期:2019-04-10   点击:   作者:中国协警网   来源:未知   字体:[ ]
随着社会发展,可以说协辅警已经成为基层公安工作不可分割的重要组成部分,对当前基层警力不足现象有着重要的缓解作用。                                          
 
有人或许不信认为有些夸大其词,但事实就是这样(刑侦队、治安队、巡逻队、接处警、视频室、办案区、社区、流管、户籍、内勤、消防)所有岗位都存在协辅警。                                                                                                            
 
但由于晋升、待遇、压力等原因,致使协辅警队伍不稳定,人员流动性大,给公安基层工作造成了很大的被动。                                                                         
 
所以,加强协辅警队伍建设,提高其待遇和福利,拓展其发展空间,留住优秀的人才,是公安部门必须解决和面对的。                                                              
 
让协辅警有盼头。当前的机制,狭窄甚至近乎没有发展和晋升的机会,是造成人员流动性大的关键原因。                                                                                 
 
协辅警本身属于编外人员,如何在编制外创造晋升机会,各地有不同的做法。关键是要改革现行的工作机制,打破瓶颈,为优秀的工作人员,提供更有发展前景的岗位。                                                                                                           
 
打破协辅警人员“干的再好还是临时工”的消极想法,让协辅警人员对工作有归属感,能够安心在岗工作,有动力去努力工作。                                                
 
既然协辅警队伍是基层公安工作的重要组成部分,是不是在保证人员素养的同时,采取怎么样的措施留住人、留住心,为基层公安工作更好地服务呢!
 

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