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  • 【网眼看改革】陕西榆林公安榆阳分局探索辅警担任派出所副所长
  • 日期:2021-09-04   点击:   作者:中国协警网   来源:未知   字体:[ ]
近日,陕西榆林公安榆阳分局不断创新辅警队伍管理模式,巧用“加减乘除法”,持续提升辅警队伍综合指数,最大限度地发挥辅警队伍在公安工作中的积极作用。
 
其中,榆阳分局针对部分辅警归属感、认同感不强等问题,分局党委找准问题症结所在,不断强化政治待遇和职业保障。在深化层级管理的基础上,探索试行业务副所长、辅警中队长等职务,拓宽辅警职业发展空间,全面增强辅警职业认同感、归属感;在职业保障上,为每名辅警购买了人身意外伤害保险并落实每年体检制度等福利,与榆林一院签订协议,为辅警因公负伤开通“绿色通道”。
 
 
榆阳分局高度重视辅警维权、困难慰问工作,今年以来,共慰问因公负伤、生病住院辅警19人次,困难辅警45人次,发放慰问金6.4万元,有效消除了辅警的后顾之忧,为辅警安心工作注入“强心剂”。围绕扫黑除恶、反诈、建党100周年大庆安保、政法队伍教育整顿等工作开展专项表彰,激发了辅警工作热情,促进了队伍稳定。累计通报表彰辅警88人次,其中记功1人次、嘉奖29人次。
 
强化绩效考核,落实奖优罚劣,以“三定”改革为抓手,定人定岗定责,明确了辅警自身工作任务,真正做到各司其责、各担其责;修订了《榆林市公安局榆阳分局单警考核办法》,辅警与民警同考核、同评比、同晾晒,考核结果作为辅警岗位交流、层级升降、薪酬调整、评先评优的主要依据,彻底打破了“干多干少一个样、干好干坏一个样”的格局,充分发挥了考核杠杆的激励先进、鞭策后进的导向作用。
 

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