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  • 【网眼看改革】启动“大部门、大警种制”暨警务运行机制改革
  • 日期:2020-06-18   点击:   作者:中国协警网   来源:未知   字体:[ ]
 6月12日,枣庄市公安局高新区分局召开全区公安机关“大部门、大警种制”暨警务运行机制改革动员大会,对相关改革工作进行动员部署。

    会议强调,全区公安机关要聚焦完善现代警务运行机制、推进公安行政管理改革和建设法治公安三个方面工作,着力抓好“大部门、大警种制”及警务运行机制改革,推动重心下移、警力下沉、保障下倾,切实增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力,并从警力要整合、机制要优化、效果要明显、在转作风促效能上讲担当、在助推改革上讲担当提出了具体要求。

    枣庄高新区公安分局原有机构15个,整合后仅有9个。整合后的部门职能得到优化,单位警力得到有效充实,派出所民警比例从原来的 33.3% 提高至62.5%。这次改革的特点方式新,分局依托三个派出所组建三个战区:即兴仁(西部)战区、兴城(中部)战区、张范(东部)战区,将刑侦、经侦、治安、国保等打防职能部门警力统一整合到各战区,同时特警处突队每天兵分三路奔赴各战区开展巡逻防控工作。力度大。分局“大部门、大警种制”改革,不仅仅是各业务大队负责同志、民警、辅警下沉到基层,分局党委成员也一并下沉到战区,参与派出所值班备勤等各项工作任务,推动下沉工作措施落实。措施硬。为保障此次改革顺利进行,各项措施落实到位,分局强化督导督办力度,推动改革落地落实。以具有业务监督和队伍监督职能的内设机构进行职能整合,有效发挥监督职能,推动警务运行机制改革工作有条不紊进行。保障实。分局为“一中心两室三队三所”建设提供良好的外部运行环境,确保各信息平台互联互通、实时共享。以情指勤一体化中心为例,整合指挥中心、情报、财务、后勤保障等部门,从人力、财力、物力、技术等方面向基层倾斜,提供各项技术支撑。机制全。为保证分局警务运行机制工作顺畅高效运转,建立了绩效考核、督导督办、协调沟通等工作机制。

    分局民警纷纷表示,下一步将以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情积极投身到工作中去,不断推进高新公安工作迈上新的台阶。【 枣公宣】

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