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  • 【网眼看改革】腾冲市公安局交通警察大队制定出台《辅助警务人员
  • 日期:2019-11-25   点击:   作者:中国协警网   来源:未知   字体:[ ]
在交警队伍中,有这么一群特殊的人,他们和人民警察一样,风里来雨里去,顶严寒冒酷暑,用青春和汗水疏导交通、维护交通秩序、纠正交通违法······他们就是交通辅警。虽然他们身份岗位特殊,不是正式的公安民警,但辅警也是警,虽然没有正式的警衔和警察称谓,却有着同样的责任和担当。心中永远牢记身着的是藏蓝的警服,头顶的是警徽,一个“警”字让辅警和所有人民警察一样,在“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安事业上默默的奉献着自己的汗水和青春。而就在2019年11月15日,腾冲市公安局交通警察大队给辅警定级授衔啦。
 
 
为进一步加强辅警队伍正规化建设,增强辅警队伍责任感、使命感、归属感和荣誉感,逐步提高辅警待遇保障,充分调动和激发辅警工作积极性。腾冲市公安局交通警察大队深入调研、改革创新管理机制,制定出台《辅助警务人员层级晋升管理办法》,并于11月15日召开首次辅警评级授衔会,评定授予161 名警务辅助人员辅警衔级。 
 
此次评级授衔,交警大队采取“工龄+考核+立功受奖+选拔”的方式,首次对全体辅警进行层级评定,并每年晋升一次。衔级共分二等六级,从高到底依次为:一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长,一级辅警、二级辅警、三级辅警,并每年增加支出近60万元,对应给予相应的衔级补助。
 
辅警警衔  图
据悉,腾冲市公安局副局长、交警大队长邵斌会上就辅警评级授衔提出要求:一是此次辅警评级授衔管理的改革提高了辅警待遇,要更加注重辅警队伍的规范化管理,要执行与民警无差别化的管理和关爱,打造交通辅警铁军;二是建立健全管理考核制度,使辅警教育培训、评级晋升、绩效考核有规可依、依规而行,不断增强辅警习惯养成、业务技能、服务水平和思想素质,使辅警队伍管理走在前列;三是要求各层级辅警在新的起点上,改变旧思想、摒弃旧行为、抵制旧陋习、整治旧庸懒,找到新归属、强化新担当、树立新风气、做出新贡献,助力腾冲交管事业向前发展。 
 
 
辅警代表李林伟结合自身从事辅警19年以来的工作情况做了表态发言,表示:要以本次授衔仪式为起点,全力以赴地投入到今后的交通管理工作中,为确保腾冲道路交通安全奉献自己的一份力量。

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