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  • 【网眼看改革】山东济南市规范管理保障全面让辅警有干头有奔头
  • 日期:2019-04-21   点击:   作者:中国协警网   来源:未知   字体:[ ]
今年以来,山东省济南市市中公安分局以全面深化公安改革为契机,聚焦辅警队伍科学规范管理,围绕加强制度建设、增强素质训练、提升人文关怀,努力打造一支“高素质、无违纪、能干事”的过硬辅警队伍——规范管理保障全面让辅警有干头有奔头。
在公安队伍里,常年活跃着一群特殊公安勤务人员:他们和正式民警一样,风里来雨里去,顶严寒冒酷暑,用青春和汗水守护社会稳定,为群众提供和谐幸福的生活环境。他们,就是辅警。随着公安工作的不断发展,辅警队伍越来越成为公安机关中一支不可或缺的重要力量。山东省济南市市中公安分局现有辅警713人。今年以来,市中公安分局以全面深化公安改革为契机,聚焦辅警队伍科学规范管理,围绕加强制度建设、增强素质训练、提升人文关怀,努力打造一支“高素质、无违纪、能干事”的过硬辅警队伍。
 
用规范制度管理辅警队伍
 
由于辅警大量参与辅助警务活动,他们的行为与公安机关整体形象密切相关。针对辅警工作性质不同于民警的实际,市中公安分局依据省委办公厅印发的《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》,在市公安局辅警办的指导下,围绕工作中存在的突出问题和实际情况,坚持“工作有标准、奖惩有依据、待遇有保障”的原则,在全市率先出台了《警务辅助人员管理制度》《警务辅助人员绩效考核管理办法》《警务辅助人员薪酬标准及发放暂行规定》三个制度,有效加强辅警规范化管理,促进了辅警队伍职业化管理进程。
 
《警务辅助人员管理制度》从警容风纪、内务卫生、值班备勤、岗勤秩序等13个方面规范辅警日常行为,为辅警队伍日常管理提供了重要依据。严格辅警工作权限,协助民警接处警、巡逻和执行临时、机动性勤务,不得单独从事任何执法行为。为解决辅警“上班和不上班一个样,干多干少一个样,干与不干一个样”的问题,市中公安分局制定了《警务辅助人员绩效考核管理办法》,为辅警绩效考核提供明确标准。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,进行辅警层级化管理,用人单位依规制定本单位的考核标准,完善考评机制,定期对照工作任务进行量化考评。
 
为倡导争先创优的氛围,分局规定各单位绩效考核成绩在前1/3的辅警有资格参与“市中协警之星”评选,今年以来,已评选优秀辅警9名。
 
《警务辅助人员薪酬标准及发放暂行规定》确定了辅警的薪酬主要由基本工资、工龄工资、职务工资和绩效考核工资、保险五部分组成,给辅警吃了定心丸。工龄工资按每年50元递增,工作时间越长,每个月的工龄工资越高。根据辅警岗位情况设置中队长、班长等职务,发放职务工资。绩效考核工资的发放主要依据平时工作考核,树立“工作不养闲人、团队不养懒人”的劳动观念,平时好好干,月底多多拿,多劳多得、能者多得。为全部辅警缴纳“六险一金”,打消后顾之忧,使其安心做事、专心工作。
 
市中公安分局公共关系中心辅警张义介绍,自参加辅警工作以来,深刻认识到辅警工作的神圣,同时也感到了责任的重大。分局严格的纪律成就了他们这支士气旺盛、精诚团结的市中公安辅警队伍,身边的同事业务能力高,工作责任感强,综合素质硬,自己也要好好学习,为辅警队伍争光。
 
每年辅警培训不少于7天
 
市中公安分局坚持“以训促管,以管带训”的指导思想,立足实战需求,将辅警教育培训工作纳入教育训练工作体系,积极探索辅警管训新模式,不断提升辅警综合素质,在全市辅警教育培训中走在前列。
 
分局通过严把辅警招录入口,除在政治、品行、学历、表现、年龄等方面设置招录条件外,还实行辅警管理科和用人单位“双审制”招聘,防止队伍出现问题。同时,挑选业务骨干成立教官组,对新招录辅警开展廉政纪律教育、保密教育、心理辅导及训练、抓捕和查缉战术、法律法规等公安基本知识和技能的学习和训练。培训结束后,统一组织高标准考核,对于不达标者坚决不予安排工作岗位。
分局要求每位辅警每年培训时间不少于7天,各用人单位积极发挥主观能动性,探索轮训方法,提高培训的系统性、针对性和实效性。根据“做什么练什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则,积极改进培训内容和方式,采取“短周期、针对性、岗位化”的训练措施,设立辅警“练兵日”,同时定期组织考核,考核结果优异者在评优奖励方面优先考虑。
 
给辅警提供更大发展空间
 
市中公安分局秉持“辅警也是警”的队伍建设理念,以打造“警队共同体”为方向,积极争取财政经费保障,全面整合辅警岗位职能,将工作积极性高、业务能力强的辅警留下来,让想干事、能干事、会干事的辅警有了更大的发展空间。
 
2018年,分局积极向区委区政府汇报,争取人员编制和资金投入,为顺利完成辅警过渡提供经费保障。今年拟新增辅警编制300人,全体在编辅警工资普涨500元。
 
对于辅警队伍的优秀人员,分局重点表彰。
 
济南市十佳女辅警刘慧双是分局的一名辅警,她自创分类学习方法,自行学习PS软件,设计制作出入境“便民服务十二项”“办证流程、办证费用”指示牌等,使群众对各项便民措施一目了然。
 
4年的窗口服务工作,使她逐渐成长为一名业务能手、窗口骨干,实现了工作“零差错”“零投诉”。 
 
下班途中,分局刑警大队二中队辅警赵凯偶遇一陌生女子正怀抱婴儿哭泣并求助,赵凯毫不犹豫驾私家车闯红灯将婴儿送到医院救治,未留姓名就离开。
 
事后,婴儿父亲通过赵凯的车牌号辗转找到了他,对他表示感谢。
 
市中公安分局政治处辅警办负责人房刚介绍,今年的辅警招聘工作已经开始,希望各位有志青年积极加入市中公安分局辅警队伍,和他们一起维护社会稳定。


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