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  • 【网眼看改革】陕西榆林市吴堡县辅警改革步入常态化,待遇有望提
  • 日期:2019-03-27   点击:   作者:中国协警网   来源:未知   字体:[ ]
早在前些年,陕西榆林市吴堡县的辅警管理改革工作就很有亮点!该局贯彻落实上级部门关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见和要求,充分发挥辅警在辅助公安机关维护社会稳定等方面的作用,采取了三化措施积极推动警务辅助人员管理工作,确保警辅队伍稳定。
把好准入关,深入推进辅警管理规范化。立足单位实际,严格把好“准入关”,确保辅警队伍的素质和水平。严格执行公安机关聘用警务辅助人员按照公开、平等、竞争、择优的原则,要求县人事部门实行“统一招聘、凡进必考”,严把招录程序,明确聘用辅警需要满足的年龄、身体条件、文化程度和相关技能等条件。将辅警日常教育培训纳入公安机关培训计划,对招录辅警组织进行不少于7天的集中培训,培训课程内容主要设置了警纪警规、法律常识、执勤技巧等,全面提高警务整体素质和纪律意识。
强化保障机制,不断提高辅警管理精细化。该局高度重视辅警的保障工作,从待遇、激励和制度三方面逐步提高警辅人员管理的精细化,增强警辅队伍的凝聚力。根据辅警考核和投票的方式,每年评出占总数15%的优秀辅警上报县人事部门,规定凡累计3年在年度工作考核中评为优秀等次的辅警,工资待遇按事业单位同类人员对待。对年度考核不合格的辅警视情节予以辞退。对辅警实行与民警同表彰、同奖惩、同慰问,年底评先选优按一定比例评选优秀警务辅助人员予以表彰,不断激发辅警的职业认同感和归属感。在此基础上,为全局协警购买意外伤害保险,兑现每月240元的加班补贴和200元的岗位津贴(这已经是前两年的标准了),落实了生病受伤探望慰问制度、问题协警谈心谈话制度,使协警感受到公安大家庭的温暖,营造了拴心留人的工作、生活环境。
明确辅警的职业定位,实现辅警管理法治化。明确规定警务辅助人员是在公安机关民警的指挥、监督下,协助民警从事相应工作。明确规定警务辅助人员享有工资报酬、带薪休假、伤亡抚恤、业务培训等基本权利,确保警辅人员应有的保障,解决辅警的后顾之忧,使每位警辅人员能沉下心,干好本职工作。按照规定为一线执勤辅警配齐了基本警务装备,大幅提升了辅警人员辅助执勤、服务群众、维稳处突等能力和水平。与此同时,制订出台《协警管理办法》《协警考核细则》,将协警管理使用纳入竞争激励机制,解决“干多干少一个样”问题。
我所在的公安局,能不能也成为“别人家的公安局”?

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